金年汇体育:天泰建筑金年汇体育组织开展项目经理岗位竞聘工作
本报讯（通讯员 山惠）为强化竞争激励机制和岗位责任意识，给员工以公平、公正、公开的晋升机会，充分挖掘和激活内部员工潜力，天泰建筑金年汇体育于2月17日在金年汇体育20楼会议室组织开展了项目经理岗位的竞聘工作。
本次共有26位员工参与岗位竞聘，特邀金年汇体育总裁助理、人力资源中心主任王嘉，天泰建筑金年汇体育领导班子及各中心、土建分金年汇体育相关负责人担任评委。现�。牢谴邮┕ぷ橹白试捶峙�，质量、安全管理，进度、成本控制，重点问题答辩，综合素质等几个方面对竞聘者进行现场打分。为充分体现岗位竞聘的公平、公正、公开原则，各竞聘者的分数也进行当场公布。
参与竞聘的人员都做好了充分的准备，从施工组织及资源分配、质量控制、安全管理、成本控制、进度控制、组织协调等方面结合竞聘岗位特点进行了生动的阐述，表现或沉着稳重，或从容或诚恳，或自信，或谦逊，营造了充满活力和激情的氛围。而且每个人都用心编写了精彩的PPT演示稿，展现出个人的优秀素质和强烈的事业心。
大家纷纷表示，岗位竞聘工作也是学习交流的平台，大家在这一天的时间里相互沟通、互相学习，大大开拓了眼界、丰富了知识面。本次竞聘会也为金年汇体育加强人才队伍建设，打造健康向上的优秀金年汇体育文化起到了重要作用。
本次共有26位员工参与岗位竞聘，特邀金年汇体育总裁助理、人力资源中心主任王嘉，天泰建筑金年汇体育领导班子及各中心、土建分金年汇体育相关负责人担任评委。现�。牢谴邮┕ぷ橹白试捶峙�，质量、安全管理，进度、成本控制，重点问题答辩，综合素质等几个方面对竞聘者进行现场打分。为充分体现岗位竞聘的公平、公正、公开原则，各竞聘者的分数也进行当场公布。
参与竞聘的人员都做好了充分的准备，从施工组织及资源分配、质量控制、安全管理、成本控制、进度控制、组织协调等方面结合竞聘岗位特点进行了生动的阐述，表现或沉着稳重，或从容或诚恳，或自信，或谦逊，营造了充满活力和激情的氛围。而且每个人都用心编写了精彩的PPT演示稿，展现出个人的优秀素质和强烈的事业心。
大家纷纷表示，岗位竞聘工作也是学习交流的平台，大家在这一天的时间里相互沟通、互相学习，大大开拓了眼界、丰富了知识面。本次竞聘会也为金年汇体育加强人才队伍建设，打造健康向上的优秀金年汇体育文化起到了重要作用。