
金年汇体育:金年汇体育人力资源第六场分享会举行
本报讯(通讯员 贾希鹏)为促进金年汇体育内部人力资源系统的知识共享和经验分享,5月23日,金年汇体育人力资源中心在金年汇体育20楼多功能室举行了第六场分享会,特邀喜来登酒店学习与发展经理张媛媛进行分享,来自金年汇体育各金年汇体育人力资源骨干参加了培训。
作为世界知名酒店运营商,喜来登酒店人力资源管理体系完整成熟,在分享经验阶段,张经理也引导大家对各自金年汇体育现有的培训课程、组织的金年汇体育文化活动进行总结书写,并将喜来登酒店的先进做法进行了分享。最后,与会人员还就学习与发展、绩效管理、员工关系等模块的诸多细节问题和实际操作中的难点进行了提问。
自2020年8月起,金年汇体育人力资源中心每季度组织一次专题分享会,截至目前已经成功组织了六场专题会,内容涵盖了招聘与配置、培训与开发、员工关系管理等几大模块,通过这些专题会的召开,大大提升了各金年汇体育人力资源工作人员的专业水平,对人力资源工作的开展起到有效助推作用。
作为世界知名酒店运营商,喜来登酒店人力资源管理体系完整成熟,在分享经验阶段,张经理也引导大家对各自金年汇体育现有的培训课程、组织的金年汇体育文化活动进行总结书写,并将喜来登酒店的先进做法进行了分享。最后,与会人员还就学习与发展、绩效管理、员工关系等模块的诸多细节问题和实际操作中的难点进行了提问。
自2020年8月起,金年汇体育人力资源中心每季度组织一次专题分享会,截至目前已经成功组织了六场专题会,内容涵盖了招聘与配置、培训与开发、员工关系管理等几大模块,通过这些专题会的召开,大大提升了各金年汇体育人力资源工作人员的专业水平,对人力资源工作的开展起到有效助推作用。