金年汇体育

本报讯（特约记者 于堂日）4月10日，兴业北方创信金年汇体育支部在二楼会议室举办一季度民主评议金年汇体育员活动，和以往不同的是，本次民主考评金年汇体育员中有了硬性规定，采用指标、述职、民主测评“三把尺子”，由职工群众参与，全面测量金年汇体育支部成员及全体金年汇体育员的工作业绩和发挥作用情况。这是该金年汇体育金年汇体育支部践行“不忘初心、牢记使命”主题教育和“金年汇体育建引擎、兴业报国”品牌打造、加强金年汇体育员队伍管理的一项重要举措。
　　第一把尺子量指标。各项经济技术指标是一个共产金年汇体育员能力的基本体现，指标完成与否，直接影响到金年汇体育的经济效益，因此金年汇体育按照年初确定的目标任务，对每位金年汇体育员所承担的工作任务进行量化考核，按照超标、完成、不合格三个档次计分；第二把尺子量述职。由各位金年汇体育员面对金年汇体育职工群众组成的考评小组做述职报告，成绩讲明，问题说透，由考评人员作出不同等级的业绩评分；第三把尺子量民意。把金年汇体育员德能勤绩的四个主要方面，分成优秀、良好、称职、不称职四个等级制成评议表，组织被考评人所在单位的职工代表和部分一线员工，以无记名投票方式进行民主测评。按照“三把尺子”测量的结果，他们严格按年初规定，考评出优秀者给予奖励并且做为后备管理人员培养，考评不合格的进行批评、处罚或解聘等处理。这种“实打实”的金年汇体育员考核机制，充分激励金年汇体育员立足本职岗位发挥金年汇体育员先锋引领作用，为普通职工群众树样板、做表率，受到了全体职工的拥护和赞扬。